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家族葬に贈る弔電|送るべきか迷ったときのマナーと判断ポイント

家族葬や密葬は、近親者のみで行われる小規模な葬儀形式です。
このような葬儀では、「弔電を送ってもよいのか」と迷う方が多くいらっしゃいます。

本ページでは、家族葬における弔電の可否、送る際のマナー、判断のポイントを簡潔に解説します。
遺族への配慮を大切にしながら、気持ちを届ける方法を考えていきましょう。

家族葬に弔電を送ってもいいの?

基本的に、家族葬であっても弔電を送ることはマナー違反ではありません
ただし、以下のようなケースでは注意が必要です。

  • 葬儀案内に「弔電辞退」の記載がある場合
  • 遺族とあまり親しくない関係である場合
  • 葬儀の日程や形式が不明確な場合

判断に迷うときは、遺族や葬儀社に確認を取るのが最も丁寧な対応です。

弔電を送る際のマナーと注意点

  • 送付タイミング:葬儀の前日までに届くように手配
  • 宛先の確認:喪主名・会場名・日時を事前に確認
  • 表現に配慮:「重ね重ね」などの忌み言葉は避ける
  • 文面の工夫:故人や遺族に対する思いやりを込めた言葉選び

形式だけでなく、心のこもったメッセージが何より大切です。

会社や職場から送る場合の配慮

会社から弔電を送る際には、故人との関係性を明確にすることが望ましいです。
遺族に負担をかけないよう、控えめな文面を心がけましょう。

もしも訃報が間接的に伝えられた場合は、参列や弔電を控えるべきか、先方に確認するのが安心です。

辞退されていたらどうする?

弔電を辞退されている場合は、無理に送るのではなく、お悔やみの手紙やメールで気持ちを伝えるのが適切です。
また、後日改めてご挨拶やお悔やみの言葉を伝えるのも一つの方法です。

大切なのは、遺族のご意向に沿った弔意の伝え方を選ぶことです。

もっと詳しい文例やマナーを知りたい方へ

より詳しいマナーや立場別の文例を知りたい方は、以下のコラムをご覧ください。

▶︎ 家族葬に弔電を送ってもいい?会社への文例やマナーについて

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